Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Dosen

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai “lingkungan kerja terhadap Motivasi Dosen”. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan masukan dan sumbangan pikiran yang bermanfaat bagi Civitas Akademika Sekolah Tinggi Teknologi Bandung dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang ada.

Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan verifikatif. Pengumpulan  data yang digunakan adalah wawancara dengan menggunakan kuesioner disertai dengan teknik observasi. Pengumpulan data di lapangan dilaksanakan pada tahun 2014. Teknik analisis data menggunakan  Analisis regresi linier sederhana.

Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi dosen. secara umum relatif sudah baik. Hasil penelitian menunjukan lingkungan kerja berpengaruh terhadap motivasi dosen walaupun ada variable lain yang perlu berpengaruh dan perlu dilakukan untuk penelitian selanjutnya.

Kata Kunci   :             Lingkungan Kerja, Motivasi Dosen.